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2026屆校園招聘-財(cái)務(wù)管培生
總部
悍高集團(tuán)股份有限公司
若干
本科
順德
2026屆校園招聘-IT管培生
總部
悍高集團(tuán)股份有限公司
若干
本科
順德
1、當(dāng)系統(tǒng)守護(hù)者: 維護(hù)集團(tuán)OA、ERP等核心系統(tǒng)。 排查系統(tǒng)故障,保障穩(wěn)定運(yùn)行。 推廣新功能使用(教同事玩轉(zhuǎn)系統(tǒng))
2、做開(kāi)發(fā)小能手: 參與功能模塊開(kāi)發(fā)(需求分析→測(cè)試上線) 開(kāi)發(fā)實(shí)用小工具(提升工作效率) 用數(shù)據(jù)說(shuō)話(分析系統(tǒng)使用情況)
1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)(代碼能力要扎實(shí))
2、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備玩家(有CCNA證書(shū)更棒)
3、溝通小達(dá)人(能把技術(shù)語(yǔ)言講明白)
4、行動(dòng)派(主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題)
加分項(xiàng): 喜歡鉆研新技術(shù)
2026屆校園招聘-活動(dòng)策劃管培生
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本科
順德
1、幫公司打造更酷的品牌形象,讓更多人知道并喜歡我們。
2、負(fù)責(zé)各種宣傳文案和設(shè)計(jì)方案的把關(guān),確保風(fēng)格統(tǒng)一。
3、策劃線上線下活動(dòng),從創(chuàng)意到執(zhí)行全程跟進(jìn)。
4、運(yùn)營(yíng)公司官網(wǎng)和抖音、小紅書(shū)等社交平臺(tái)。
5、蹭熱點(diǎn)做創(chuàng)意傳播,讓品牌更年輕有活力。
1、腦洞大,經(jīng)常能想出讓人眼前一亮的點(diǎn)子。
2、能同時(shí)搞定多個(gè)任務(wù),做事有條理。
3、善于和各部門(mén)打交道,抗壓能力強(qiáng)。
4、對(duì)新鮮事物敏感,知道現(xiàn)在年輕人喜歡什么。
加分項(xiàng):
1、有運(yùn)營(yíng)過(guò)自媒體賬號(hào)。
2、參與過(guò)大型活動(dòng)策劃。
3、會(huì)簡(jiǎn)單的PS或視頻剪輯。
2026屆校園招聘-人力資源管培生
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順德
加分技能:
1、學(xué)生會(huì)/社團(tuán)干部經(jīng)驗(yàn) 2、熟練使用Excel做數(shù)據(jù)分析2026屆校園招聘-采購(gòu)管培生
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順德
1、供應(yīng)商全周期管理: 開(kāi)發(fā)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商,建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。 定期評(píng)估供應(yīng)商績(jī)效,優(yōu)化供應(yīng)鏈體系。
2、采購(gòu)全流程執(zhí)行 比價(jià)議價(jià),爭(zhēng)取最優(yōu)采購(gòu)條件。 簽訂合同并跟進(jìn)交付,確保物料按時(shí)到位。 處理異常情況,保障生產(chǎn)不受影響。
3、供應(yīng)鏈風(fēng)控管理 識(shí)別采購(gòu)風(fēng)險(xiǎn),制定防范措施。 優(yōu)化庫(kù)存結(jié)構(gòu),降低資金占用。
1、理工科背景,機(jī)械/供應(yīng)鏈相關(guān)專業(yè),其他專業(yè)也是可以的。
2、具備商務(wù)談判能力,善于爭(zhēng)取最優(yōu)條件。
3、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng),能用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策。
4、正直可靠,抗壓能力強(qiáng)。
2026屆校園招聘-企管管培生
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本科
順德
1、行業(yè)研究
監(jiān)測(cè)政策變化與行業(yè)趨勢(shì),輸出深度分析報(bào)告。
建立行業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù),定期發(fā)布市場(chǎng)洞察周報(bào)。
2、績(jī)效賦能者
協(xié)助設(shè)計(jì)績(jī)效考核方案,推動(dòng)目標(biāo)落地。
開(kāi)展績(jī)效面談培訓(xùn),提升管理效能。
分析績(jī)效異常數(shù)據(jù),提出改進(jìn)建議。
1、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)型思維,能從海量信息中提煉關(guān)鍵洞察。
2、高效執(zhí)行者,能同時(shí)推進(jìn)多個(gè)研究項(xiàng)目。
3、跨部門(mén)協(xié)作家,善于整合資源達(dá)成目標(biāo)。
4、問(wèn)題解決高手,面對(duì)復(fù)雜情況能快速應(yīng)變。
Recruitment process
01

簡(jiǎn)歷投遞
02

篩選邀約
03

筆試/測(cè)評(píng)
04

人力初試
05

部門(mén)復(fù)試
06

發(fā)放 offer
07

報(bào)道入職